4月23日，成都医疗健康投资集团有限公司董事、副总经理黄筵容在永安公服612会议室主持召开医投集团新员工见面会，安排部署党建纪检工作，并开展了党风廉政建设集体谈心谈话。兴城集团副总经理周文胜出席会议并讲话，医投集团全体员工参加会议。

会上，周文胜副总经理在讲话中指出，医投集团自成立以来，紧紧围绕“人才发展战略”思路，先后举行两次社会化招聘，选聘了一批优秀年轻干部，极大充实了医投集团队伍建设。他强调，医投集团作为市属重点国有企业兴城集团下属全资二级子公司，党建和纪检工作要常抓不懈，全体干部职工要全面加强思想政治建设和党风廉政建设，切实营造风清气正的干事创业环境。一要及时配备党务和纪检专职人员。公司要认真分析新进员工综合素质、工作经历、学历学识，尽快挑选优秀员工专职负责党务和纪检工作。二要积极推进党组织组建。经过集团内部调整和社会选聘，队伍建设不断壮大充实，公司要抓紧组建党支部，确保组织覆盖到位、组织活动开展到位。三要加快建立完善制度机制。要把党建和纪检工作制度纳入公司制度机制体系建设，结合公司内部管理控制体系建设，同步梳理完善公司党建和纪检相关制度办法。四要切实发挥党员干部带头示范作用。公司全体党员职工要时刻以高标准、严要求约束自己，积极争当工作先锋和业务能手，其他员工要以优秀党员干部为标杆，积极查漏补缺，不断提升完善自己，努力向党组织靠拢。五要认真履行纪检监察职能职责。鉴于公司尚未成立党支部和纪检工作等相应机构，综合管理部要担负起纪检监察职责，切实防止纪检缺位断档。

最后，黄筵容副总经理在总结中强调，新员工的加入，有力充实了医投集团工作力量，随之职工管理任务同步增大，下来公司将进一步深化被控体系建设，推进人财物精细化管理，着力从源头上强化廉洁风险防范。