核心理念:以奋斗者为本,让有为者有位
成都医投集团视人才为核心资源。作为构建企业核心竞争力的基石,公司坚持德才兼备、以德为先、群众公认、实绩突出,在选拔过程中坚持公开、平等、竞争、择优和民主集中,大力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
成都医投集团倡导全面拥抱竞争。靠业绩不靠资历,同台竞技,呈现最佳结果,是公司的集体价值观。但凡想干事、能干事、会干事,特别是干成事的员工,就一定能找到适合的位置,受到重视、受到重用。
成都医投集团高度重视人才队伍建设。公司注重把有一定潜质的新进员工、年轻员工放到“急难险重”岗位加以重点培养,在压担子、鼓励放手去干的同时,加大“老带新”“传帮带”及管理制度、经验的教培力度,经过几年历练培育新员工独立成军,从容应战,成为骨干。
成都医投集团员工近600人,平均年龄仅33岁。年轻、活力、进取、创新,是我们的基因。如果你既有想法,又有方法,那么我们随时为你敞开大门,虚位以待!