1月18日全天，成都医投集团在兴城二办101会议室召开2022年度新员工入职培训暨迎新春工作恳谈会。会议由医投集团工会主席唐健主持，医投集团系统（含子公司）在2022年内入职的共计61名新员工参加了会议。

为确保培训实效，结合新员工实际，本次培训以公司战略规划、公司基本管理制度要点、财务资金支付管理规范及基础税务知识、合同管理要点分享、“三会”及公文管理规范等内容为重点，设置涵盖了公司基本情况、规范管理类以及专业技能类三大模块共5节课程。

上午，投资策划部主任王义强从医投四大产业板块介绍了公司战略发展规划，综合部高级主管朱莎以公司基本管理制度为切入点，着重介绍了劳动关系与职位管理、劳动纪律与休假管理、薪酬与福利管理以及绩效考核，财务部业务主管王姝薇、合同部高级主管罗苑华以实际操作为切入点，分享了财务资金支付管理规范及基础税务知识、合同管理的相关内容。

下午，综合部高级主管向乾进从“三会”基本要求、公文种类、常见错误解析等方面作了详细讲解，最后工会主席唐健以《如何成为一名合格的医投人》为题，以企业核心价值观为引领，分别从“讲政治、讲奋斗、讲实绩、讲团结”四个维度阐释了合格医投人的标准，鼓励新员工们发奋进取，努力成为一名“志气、朝气、灵气、静气”兼备的合格医投人。

随后的迎新春工作恳谈会上，新员工代表一一作了自我介绍，畅谈了入职后的成长和收获、经验和教训等感悟，也提出了有益的意见建议。大家各抒己见，纷纷表达了为公司发展贡献力量的信心和决心。公司先进员工代表尹晓娜、朱莎从品德修养、工作态度、业务能力、自我激励等多方面现身说法，分享了好的经验和做法。

本次会议向全体新员工集中宣贯了医投集团“向善、向上、互信、合作”的企业文化理念及“以奋斗者为本，让有为者有位”的用人理念，鼓励新员工尽快适应公司的管理和文化，同时也让新员工更加清楚地知道了医投集团作为全市医疗健康产业提档升级的引领者身上所肩负的任务和使命，明白了作为医投人应该有的责任与担当，为进一步坚定投身医投集团光荣事业的信心和决心，阔步新征程、展现新作为积蓄了能量。